директора

Школа цифровой трансформации HR

c 23 октября 2025

Бесплатный интенсив:
LIVE-вебинары с экспертами и материалы на платформе

Сертификат по итогам

для

Онлайн-практикум от Академии Softline

HR

T&D

Руководителей корпоративных университетов

директора

Сертификат участника

Готовые решения для внедрения в работу

что вас ждёт

Команда единомышленников для прорывных проектов

/ Вебинары

8 живых онлайн мастер-классов
/ Комьюнити

Закрытое комьюнити (чат) Школы в Телеграм, куратор программы
/ Реальные кейсы

От ведущих практиков
/ Уроки

Записи всех встреч и цифровые уроки
/ Скидки

Индивидуальные скидки для ваших организаций
по ведущим предложениям Академии Softline
/ Сертификат

Сертификат участника Осенней HR-школы при посещении минимум 4х онлайн встреч

Подписывайтесь
на Телеграм-канал, чтобы не пропустить анонсы мероприятий

присоединяйтесь, если хотите

01

Оптимизировать рутинные процессы

02

Внедрить цифровые инструменты без лишних затрат

03

Повысить вовлеченность сотрудников через обучение

04

Подобрать оптимальное решение через единого партнера - Академию Softline

расписание

Программа дополняется - следите за обновлениями в расписании

Модератор

Наталья Донская
HR-директор, Академия Softline

19/06

Цифровые инструменты L&D: как создать эффективную систему развития персонала

Михаил Шепелев
Куратор направления "Информационная безопасность ", Академия Softline

Александр Удальцов
Руководитель направления EdTech, Академия Softline

Виолетта Немова
Руководитель отдела разработки электронного контента, Академия Softline

Digital Core | Цифровое ядро корпоративного обучения

Мероприятие состоялось 10/06

Формирование культуры непрерывного корпоративного обучения цифровым компетенциям

Анна Водолазская
Директор по инновациям, Академия Softline

HR Tech & lifelong learning | Культура корпоративного обучения

Смотреть запись

19/12

HR-трансформация: лучшие практики от ВТБ

Анна Водолазская
Директор по инновациям, Академия Softline

Юлия Блинкова
Эксперт отдела цифрового и профессионального обучения, ВТБ.
7+ лет опыта в HR:

Рекрутмент (бизнес-найм)
Подбор и адаптации (методология)
Safety projects L&D (развитие культуры безопасности)
Hard L&D projects
Методология профессионального образования (центр компетенций

Зарегистрироваться

Вебинар состоялся 23/10

Искусственный интеллект в управлении персоналом: автоматизация HR-процессов и новые возможности для повышения эффективности корпоративных сотрудников

Анна Водолазская
Директор по инновациям, Академия Softline

Дмитрий Исаев
CEO "Стахановец" (ГК Softline). Посвятил развитию ИТ в России более 25 лет, начав карьеру системным инженером в телекоммуникационной компании. В Softline Дмитрий с 2014 года, пройдя путь от руководителя департамента реализации сервисов до СЕО компании "Стахановец". В зону ответственности входили задачи по развитию сервисного и облачного бизнеса компании Softline в России, Индии, странах Юго-Восточной Азии и Латинской Америки"

сертификат

Условия получения сертификата:

Именной сертификат в электронном виде выдается только при условии онлайн-присутствия слушателя как минимум на 4-х встречах осенней Школы HR. Регистрация на вебинар и прослушивание записи не является условием получения сертификата

прошлые встречи

оставляйте заявку на просмотр записей прошедших мероприятий — вступайте в закрытый клуб Школы HR Академии Softline

«Школа HR» от Академии Softline – это цикл встреч, созданный для HR-сообщества и лидеров различных подразделений. Мероприятие предоставляет уникальную возможность обсудить актуальные вопросы и потребности рынка, опираясь на экспертизу экосистемы Академия Softline.

«Школа HR» собирает 300+ участников со всей России ежегодно. К нам приходят за опытом и инсайдами рынка, рекомендациями от Топ-экспертов таких компаний, как: ПАО РОСБАНК, ПАО Ростелеком, ПАО Газпром Нефть, ГК Softline, SL SOFT, ФинЦЕРТ Банка России, Infosecurity, ФБУ «Научно-технического центра по ядерной и радиационной безопасности», НЕЙМАРК и многих других.

Приходите на бесплатный курс от нашего партнёра Kampus

«Цифровая смелость HR: как приручить прогресс»